Здравствуйте, помогите разобраться! Нужно ли брать "упрощенцу"в учет при расчете больничного за 2011г. отпуск и компенсацию при увольнении сотрудника Где можно поподробнее почитать об этом? Спасибо.
Comments
Добрый вечер!
Уточните, о какой компенсации идет речь. Если за неиспользованный отпуск, то должен идти, потому что с 2010 компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении облагается страховыми взносами, а, следовательно, и включается в заработок, из которого начисляется больничный. Для упрощенцев: расчет ведется из тех доходов за 2009 и 2010, на которые начислялись БЫ взносы, если БЫ закон 212-ФЗ от 24.07.2009 действовал в то время. Перечень выплат, на которые нужно начислять страховые взносы, смотрите в статье 7 этого Закона.
Спасибо.
Цитата: Здравствуйте, помогите разобраться!Нужно ли брать "упрощенцу"в учет при расчете больничного за 2011г. отпуск икомпенсацию при увольнениисотрудника Где можно поподробнее почитать об этом?Спасибо.
Думаю что такое невозможно.
Цитата: Нужно ли брать "упрощенцу"в учет при расчете больничного за 2011г. отпуск и компенсацию при увольнении сотрудника.
Конечно. С 2010 г. больничные в организациях на УСН рассчитываются также как при ОСНО. Компенсация при увольнении входит в расчёт больничного с 2010 г. Отпуск - с 2011 г.
Цитата: Где можно поподробнее почитать об этом?
В Федеральном законе 343-ФЗ
Цитата: Думаю что такое невозможно.
Видимо не читали...
А вы больничный уже после увольнения что-ли считаете?
Цитата: А вы больничный уже после увольнения что-ли считаете?
А почему нет? В соответствии с 255-ФЗ в случае заболевания, наступившего в течение 30 календарных дней после увольнения больничный может быть оплачен по прежнему месту работы. В размере 60%.
Да и потом, работник же может уволиться, а через пару месяцев вернуться - вот вам и компенсация при увольнении в расчете